樂山市市中區(qū)人民醫(yī)院 關(guān)于《DRG、RBRVS雙模式績效管理咨詢及信息系統(tǒng)》市場調(diào)查公告

根據(jù)我院業(yè)務工作開展需要，擬對以下采購項目進行市場調(diào)查，歡迎具備資質(zhì)、有意向的供應商聯(lián)系了解詳情，并提供市場調(diào)查資料。

一、擬采購項目名稱及基本情況

1.項目名稱：《DRG、RBRVS雙模式績效管理咨詢及信息系統(tǒng)》

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務工作開展需要，采購符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的績效管理系統(tǒng)，該績效管理系統(tǒng)需達到醫(yī)改中薪酬制度相關(guān)要求和醫(yī)院成本核算相關(guān)要求。該系統(tǒng)能與醫(yī)院信息系統(tǒng)對接，進行DRG、RBRVS工作量采集，可在系統(tǒng)中進行績效核算、績效匯總和配置以及績效發(fā)放。提供績效管理咨詢，績效方案設計包含醫(yī)、護、技、藥等各專業(yè)及質(zhì)量管理、運營管理、成本管控、關(guān)鍵指標績效體系建設。

2.預計采購時間：2023年10月

3.本項目需要說明的其他要求：本次采購市場調(diào)查是本單位采購工作的初步安排，具體采購項目情況以相關(guān)采購公告和采購文件為準。

二、供應商資質(zhì)要求

供應商須具有有效的營業(yè)執(zhí)照和具備該項目相應的經(jīng)營范圍。

三、調(diào)研內(nèi)容

1.服務方案內(nèi)容

本項目方案編制將根據(jù)《關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2021〕52號）、《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》（國衛(wèi)辦發(fā)〔2021〕37號）、《關(guān)于印發(fā)三級公立醫(yī)院績效考核指標的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)政函〔2023〕110號）等文件要求，結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀和未來發(fā)展的規(guī)劃，希望通過本項目的建設，創(chuàng)建醫(yī)院績效管理新機制，充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性。

本項目要求符合國家醫(yī)改政策，適應公立醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，推進醫(yī)院科學化、精細化管理，能夠充分調(diào)動廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性，提高運營效率，促進醫(yī)院建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

2.績效核算方案應達到的目標

（1）符合醫(yī)改方案中提出“改革人事制度，完善分配激勵機制，嚴格工資總額管理，實行以工作量（RBRVS、DRG）及服務質(zhì)量為主的綜合績效考核和績效工資制度，有效調(diào)動醫(yī)務人員的積極性”；

（2）使醫(yī)院的考核和績效工資分配方案更精細、更科學；

（3）建立科學的分配制度，激發(fā)全體員工的潛力；

（4）通過實施以工作量（RBRVS、DRG）為導向的績效核算系統(tǒng)，將引導醫(yī)護人員將工作重點轉(zhuǎn)移到提升工作量、服務質(zhì)量和病人滿意度為上，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性；

（5）使用新的工作量（RBRVS、DRG）績效核算信息系統(tǒng)，提高工作效率，增加考核透明度，減少人為因素影響；

（6）通過新的績效工資核算辦法，加大對業(yè)務科室成本控制的力度，實行管理成本、DRG成本“雙控”。將業(yè)務科室管理成本、DRG成本納入績效核算，加強成本管控，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。

3.績效軟件信息系統(tǒng)功能:

（1）績效查詢；

（2）全院績效核算；

（3）績效自動計算考核；

（4）績效運營分析。

四、調(diào)查需求情況

意向供應商請將以下蓋鮮章的PDF文檔和WORD文檔各一份發(fā)送到李老師郵箱1770318628@qq.com;

1.資質(zhì)證明；

2.服務方案內(nèi)容和信息系統(tǒng)功能介紹；

3.價格、指定聯(lián)系人和聯(lián)系方式。

五、市場調(diào)查報名期限

2023年6月19日上午9時至2023年6月22日下午17時。

六、聯(lián)系事項

采購人：樂山市市中區(qū)人民醫(yī)院

聯(lián)系地址：樂山市市中區(qū)新村街69號　　　

聯(lián)系人及電話：李老師 18183363271

聯(lián)系郵箱：1770318628@qq.com

樂山市市中區(qū)人民醫(yī)院

　　　　　　　　　　　2023年6月17日